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Gestion de Conflits Internes
Apaisez sans casser.
Une médiation neutre et respectueuse pour dénouer tensions internes, restaurer la confiance et remettre vos équipes en mouvement.
Pourquoi investir dans une gestion de conflits ?
Des réponses claires, dans les moments où il faut vraiment avancer.
Les tensions non résolues sapent l’énergie collective, paralysent la créativité et fragilisent la performance globale de l’entreprise.
Un climat conflictuel, qu’il soit ouvert ou latent, engendre stress, arrêts maladie, démissions coûteuses et perte de confiance mutuelle.
👉 Mon rôle ? Agir comme un tiers de confiance, extérieur et neutre, pour poser des mots là où tout le monde se tait.
Je facilite l’expression des points de friction, clarifie ce qui alimente le conflit et guide chaque partie vers des solutions concrètes, sans complaisance ni prise de parti.
Mon approche combine écoute active, franchise assumée et cadre sécurisant, pour restaurer la parole, poser de nouvelles bases et permettre à chacun de réinvestir sa place sereinement.
Ici, pas de blabla : on apaise pour reconstruire, on tranche quand il le faut — et on repart sur des bases plus solides.
Ce que ça vous apporte
✅ Un climat de travail apaisé, même en contexte tendu ou syndicalisé
✅ La désescalade rapide des tensions latentes ou des conflits ouverts
✅ Une parole libérée et un dialogue rétabli entre toutes les parties (équipes, direction, représentants du personnel)
✅ Des accords clairs, réalistes et acceptés — sans posture ni faux-semblants
✅ Une cohésion d’équipe renforcée et une dynamique constructive, même après une crise
✨ Résultat : Grâce à ma double expérience — à la fois côté terrain (déléguée du personnel, CE, CCE) et côté direction — je sais entendre chaque discours, désamorcer les peurs et remettre chacun à sa juste place.
👉 Mon intervention rétablit un climat de confiance, réduit les tensions chroniques et libère l’énergie collective pour avancer sereinement.
Modalités & Frais
🔍 À savoir
Mes interventions pour la gestion de conflits internes sont 100% sur mesure. Sessions de médiation individuelles et collectives, en présentiel sur site ou en visio pour les suivis.
✔️ Durée :
Sur mesure — de quelques heures à plusieurs journées, selon la profondeur du conflit et le nombre de personnes impliquées.
✔️ Tarif indicatif :
À partir de 900 € HT/jour, ajusté selon le contexte, la complexité et le nombre de sessions nécessaires.
✔️ Frais associés :
Déplacement, hébergement et repas calculés au réel, ajoutés au devis personnalisé.
« On ne résout pas un conflit en le cachant sous le tapis. On le traverse ensemble. »
Prêt.e à apaiser durablement et restaurer la confiance dans vos équipes ?
Chaque contexte conflictuel est unique.
Je vous propose un premier échange confidentiel, sans engagement, pour poser les bases, comprendre vos enjeux et définir ensemble la meilleure approche.
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📍 Format : visio, téléphone ou présentiel, selon la localisation et l’urgence.
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📞 Contact : par WhatsApp, SMS ou email — réactivité garantie.
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⏳ Durée : environ 30 minutes.
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💬 Un moment d’écoute et de clarté, sans jargon, dans le respect total de la confidentialité.
Contactez-moi pour organiser une médiation sur mesure et recevoir votre devis personnalisé.
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